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青訓(xùn)or選秀，中國(guó)籃球和CBA的人才選拔之路……

發(fā)布時(shí)間：2020-11-05 09:29 來(lái)源：亞體君 青訓(xùn) 籃聯(lián) CBA NBA

正如著名籃球評(píng)論員蘇群老師所說(shuō)，CBA的選秀制度就像是給原本沒(méi)有路只能亂踩過(guò)去的花園修了一條花磚路，但是無(wú)法強(qiáng)制所有人都往這里走，總有人會(huì)喜歡直接踩著草坪走近路?，F(xiàn)在，選秀這條路越修越寬，踩草坪的人也開(kāi)始變少，等到整個(gè)花園都布滿(mǎn)四通八達(dá)的路，中國(guó)籃球也就完成了變革。

CBA新賽季開(kāi)賽半月有余，結(jié)束了最初的適應(yīng)期后，球員逐漸掌控了自己的狀態(tài)，表現(xiàn)開(kāi)始趨于穩(wěn)定。

本賽季CBA最大的驚喜來(lái)自于2020年的選秀大會(huì)。

一些從CUBA或者NCAA等大學(xué)聯(lián)賽選秀進(jìn)入CBA的新秀球員們表現(xiàn)異常出色：天津隊(duì)的探花秀林庭謙場(chǎng)均能得到8.8分2.4籃板2.1助攻2.9搶斷，已經(jīng)成為天津隊(duì)重要的一員；廣州男籃的榜眼秀祝銘震場(chǎng)均獲得35.2分鐘的上場(chǎng)時(shí)間，入賬10.1分3.9籃板；四川隊(duì)的四號(hào)秀朱松瑋在適應(yīng)了CBA的強(qiáng)度后連砍高分，場(chǎng)均11.2分3.2籃板2.5助攻，全面無(wú)比……

選秀球員大放異彩，這在以往的CBA絕對(duì)是無(wú)法想象的。

在CBA，人才選拔的模式一直都是青訓(xùn)＞選秀。

CBA的青訓(xùn)體系在CBA成立伊始就有了，只不過(guò)當(dāng)時(shí)的青訓(xùn)走的是蘇聯(lián)模式，非常粗獷，人才培養(yǎng)全靠基層體校，有特長(zhǎng)和潛質(zhì)的小球員，靠基層教練的判斷去挑選，只有身體天賦特別出眾的才有機(jī)會(huì)直接被教練帶走，諸如易建聯(lián)、周鵬、朱芳雨等人都是在這種青訓(xùn)體系下出頭的。

這種模式，在現(xiàn)如今的各大省市基本已經(jīng)崩潰，取而代之的是CBA在經(jīng)歷改革后，強(qiáng)令推出的青年隊(duì)模式，這是青訓(xùn)體制的一種升級(jí)和拓展。CBA規(guī)定每支球隊(duì)必須擁有兩個(gè)年齡的青年梯隊(duì)，在逐漸嘗到青年隊(duì)的甜頭后，很多俱樂(lè)部甚至建立了第三梯隊(duì)，各種球探遍布全國(guó)。

從小開(kāi)始挖掘人才，不遺余力的培養(yǎng)，青訓(xùn)體系支撐了CBA近20年的新鮮血液運(yùn)輸，但這種體系的弊端也很明顯，首先這些好苗子的選拔基本憑基層教練的“慧眼”，一旦落選，很多小球員們就失去了接受系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。其次，就算入選了青年隊(duì)，他們也是需要付出極大風(fēng)險(xiǎn)的，如果沒(méi)能打上職業(yè)籃球，浪費(fèi)的不僅僅是青春，而是整個(gè)人生，因?yàn)橐坏┻M(jìn)入了職業(yè)隊(duì)的青訓(xùn)系統(tǒng)，就意味著和高等教育無(wú)緣。

最后，青訓(xùn)囊括的600多人畢竟只是一小部分先天條件比較出色的球員，但中國(guó)的籃球人口號(hào)稱(chēng)有三億，如此巨大的蛋糕，青訓(xùn)體系連一勺都沒(méi)挖出，卻幾乎壟斷了中國(guó)籃球的上升路線(xiàn)，極大遏制了中國(guó)籃球的可持續(xù)發(fā)展，所以改革勢(shì)在必行。

在這種大背景下，CBA的選秀制度應(yīng)運(yùn)而生。

CBA選秀（CBA Draft），與NBA選秀類(lèi)似，一年舉行一次，CBA各支球隊(duì)用選秀權(quán)去挑選新鮮血液。

2015年是CBA選秀的元年，2015年夏天中國(guó)籃協(xié)公布《港澳臺(tái)球員、大學(xué)生球員等參加CBA聯(lián)賽實(shí)行統(tǒng)一選秀》的試行辦法，CBA選秀正式啟動(dòng)。

剛開(kāi)始，選秀大會(huì)并不被CBA俱樂(lè)部所接受，2015年，除了握有狀元簽的重慶隊(duì)選擇了來(lái)自西北工業(yè)大學(xué)的方君磊外，其他CBA球隊(duì)均放棄了選秀的機(jī)會(huì)。到了2016年，40名球員也只有8名球員被選中，得以進(jìn)入CBA。2017年，這個(gè)數(shù)字變成了11，2018年，這個(gè)數(shù)字變成了14。

2019年，16名球員在選秀大會(huì)上被CBA球隊(duì)挑走，創(chuàng)造CBA選秀記錄，同時(shí)，這一屆的選秀球員，也打出了相當(dāng)強(qiáng)勁的表現(xiàn)，來(lái)自北京大學(xué)的狀元秀王少杰和來(lái)自廈門(mén)大學(xué)的袁堂文紛紛在各自球隊(duì)打出了身價(jià)，為CBA選秀制度注入了強(qiáng)心劑。

到了2020年，“選秀大概率能出精品”已經(jīng)成了所有CBA俱樂(lè)部和球迷們的共識(shí)了，越來(lái)越多的大學(xué)生球員在CBA大放異彩，攫取自己的地位，選秀也正式走上了一條光明大道。

但是選秀體制要發(fā)展壯大，要成為職業(yè)球隊(duì)新鮮血液的主要來(lái)源，還有很長(zhǎng)一段路需要走。

對(duì)比青訓(xùn)體系來(lái)說(shuō)，選秀體制也有其不足之處。

目前，參加CBA選秀的球員主要是大學(xué)生球員和NBL球員，以及少量的港澳臺(tái)球員，身為選秀中體量最大的大學(xué)生球員，在身體素質(zhì)和技術(shù)方面存在一定的劣勢(shì)。

首先在身體素質(zhì)方面，CUBA的對(duì)抗強(qiáng)度和CBA下屬青訓(xùn)隊(duì)比賽相比還是有一定差距的，更不要說(shuō)CBA。所以大學(xué)生球員進(jìn)入CBA后會(huì)有一段適應(yīng)期，但適應(yīng)是需要時(shí)間的，而很少有球隊(duì)會(huì)給新秀很長(zhǎng)時(shí)間的適應(yīng)期，在這之期間，就會(huì)淘汰掉一批本就順位不高的大學(xué)生球員，比如2018年的新秀萬(wàn)圣偉就因?yàn)樯硖幑谲婈?duì)，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)上場(chǎng)鍛煉而荒廢了成長(zhǎng)期。

同樣，技術(shù)層面也是如此。CBA青訓(xùn)隊(duì)隊(duì)內(nèi)的球員更偏向于功能性，比如純粹的三分射手或者防守尖兵，但大學(xué)生球員在進(jìn)入CBA之前一般都是球隊(duì)的核心，一時(shí)間很難適應(yīng)自身的角色轉(zhuǎn)變，比如今年的8號(hào)秀張寧。

當(dāng)然，對(duì)比于青訓(xùn)球員，選秀球員長(zhǎng)期擔(dān)任大學(xué)球隊(duì)的核心，技能比較全面，在同一水平上，有著比青訓(xùn)球員更好的發(fā)展?jié)摿?，更容易成為球星，今年廣州隊(duì)的祝銘震就獲得了球隊(duì)的大力培養(yǎng)，這也是CBA球隊(duì)放出的一個(gè)訊號(hào)：只要你夠優(yōu)秀，我們?cè)敢饨o你們機(jī)會(huì)，不管你是不是選秀出身。

其實(shí)，青訓(xùn)和選秀沒(méi)必要分出個(gè)高下，因?yàn)镃BA的人才選拔制度，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間肯定是青訓(xùn)+選秀并行的。

雖然NBA的選秀制度非常健全，效果也很好，但是中國(guó)籃球的現(xiàn)狀不允許我們照抄美國(guó)NBA的方式。

選秀的基礎(chǔ)是公平和有人可選，在青年隊(duì)依舊存在的前提下，公平永遠(yuǎn)只能是水中撈月，而導(dǎo)致青年隊(duì)模式必須存在的原因就是中國(guó)籃球還沒(méi)有發(fā)展到有足夠人才可選的程度。目前，中國(guó)籃協(xié)大力發(fā)展小籃球就是為了給中國(guó)籃球的未來(lái)夯實(shí)基礎(chǔ)。