中國足協(xié)在11日24號召開的“蘇州會議”上就中超限薪令打出了一套組合拳：
政策：國內(nèi)球員頂薪為稅前500萬人民幣，外援頂薪為稅前300萬歐元；本土球員和外援總工資，不超過7500萬人民幣和1000萬歐元；俱樂部年度總支出不超過6個億，不包括球員現(xiàn)有合約費用；以前簽署的高薪合約，仍舊按照老合同條款執(zhí)行。
補充細則：俱樂部不得通過關(guān)聯(lián)公司向球員或直系家屬發(fā)放現(xiàn)金等報酬、球員收入包含了工資、有價證券和房產(chǎn)等，但其中不包括獎金。
保障措施：俱樂部超額支出，將被扣除24個聯(lián)賽積分；違規(guī)發(fā)放薪酬，就要取消成績，直接降級；還有球員如果未能按規(guī)定申報收入，將會面臨兩年處罰。
監(jiān)管：足協(xié)已經(jīng)聯(lián)系了第三方機構(gòu)乃至公安部門，對中超16家中超俱樂部嚴格的監(jiān)管。
這套組合拳徹底擊碎了中超近年來的金元泡沫，我們來做一個橫向的對比：根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，中超球員（包含外援）平均工資1389萬元，日本J聯(lián)賽為241萬元、韓國K聯(lián)賽為119萬元。三國聯(lián)賽俱樂部年支出費用，中超11.26億元、J聯(lián)賽3.16億元、K聯(lián)賽1.09億元。再對比一下三個國家的國家隊以及俱樂部在世界大賽上的所取得的成績，不難看出中超的金元泡沫是時候被戳破了。
限薪令的作用
1. 為俱樂部減負，助力可持續(xù)發(fā)展
過去的一年里，已有數(shù)十家職業(yè)足球俱樂部出局，其中絕大部分原因是資金鏈斷裂，即便是健在的俱樂部也過著入不敷出的苦日子。以中超豪門廣州恒大為例，年報顯示2019年恒大總收入達到了9.489億，其中營業(yè)收入為7.82億，但俱樂部的總成本高達28.9億，營業(yè)成本為24億，處于巨額虧損的狀態(tài)，俱樂部2019年整體虧損為19.4億！俱樂部表示，恒大淘寶職工薪酬費用共計17.29億元，球員薪酬較高、轉(zhuǎn)會成本居高不下是虧損的主要原因。
相較限薪1.0，新版降幅高達50%，可謂是腰斬。限薪令能有效減輕俱樂部運營壓力，幫助它們可持續(xù)健康發(fā)展，這的確能起到一個積極的作用，但也只能解決部分球隊的生存問題。事實上，俱樂部資金鏈斷裂，除了球員薪資，還可能存在贊助商斷供、投資人跑路等情形，中國足協(xié)道阻且長。
2. 鞭策年輕小將，刺激留洋
有不少專業(yè)人士預(yù)測限薪令會助推年輕球員留洋。限薪之后國內(nèi)球員頂薪為稅前500萬人民幣，500萬元人民幣相當于63.85萬歐元。參考日本小將富安健洋（司職中后衛(wèi)），2018年從福岡黃蜂（日職乙聯(lián)賽）轉(zhuǎn)會至圣圖爾登（比利時甲級聯(lián)賽），他當時拿到的薪資是65萬歐元。到了現(xiàn)在，富安健洋的身價從去年12月的1000萬歐增至1500萬歐，成了亞洲歷史上參考身價最高的后衛(wèi)。他的薪資隨著轉(zhuǎn)會到博洛尼亞（意大利甲級聯(lián)賽）更將水漲船高。
如今中超國內(nèi)球員的天花板只是歐洲聯(lián)賽的起點，加上日韓球員在歐洲取得成功，看來中國足球的后浪們想要謀個“錢程”，唯有留洋這一條陽關(guān)大道。當然這只是我們的一廂情愿，現(xiàn)實往往是殘酷的。為此，中超的限薪令或許能增加年輕球員留洋的概率，但激勵效果還需要時間的證明。
3. 球員供給側(cè)的改變，加大青訓(xùn)投入
中國足協(xié)“限薪”的初衷，是推動職業(yè)聯(lián)賽的健康發(fā)展，降低職業(yè)聯(lián)賽俱樂部財務(wù)負擔(dān)，推進并保護職業(yè)俱樂部青訓(xùn)利益。由于限薪令的出臺，俱樂部以往一擲千金豪買大牌外援的日子一去不復(fù)返了。不能從外部買進優(yōu)秀的球員，那俱樂部只能自己培養(yǎng)了，這就是足協(xié)的“如意算盤”，球員供給側(cè)的改變就是要引導(dǎo)各家俱樂部加大青訓(xùn)的投入。
如今國內(nèi)的俱樂部已經(jīng)開始重視青訓(xùn)，但是畢竟還是處在萌芽階段，且沒有成熟的一套體系。限薪之后，部分中小俱樂部可以大肆發(fā)展青訓(xùn)，類似于波爾圖（葡萄牙超級聯(lián)賽）、阿賈克斯（荷蘭甲級聯(lián)賽）的發(fā)展模式也未嘗不可。大力發(fā)展青訓(xùn)，完善人才儲備和就業(yè)系統(tǒng)，這才是中國足球的未來！
4. 促進職業(yè)聯(lián)賽系統(tǒng)的良性發(fā)展
中國三級職業(yè)聯(lián)賽系統(tǒng)包含中超、中甲和中乙。2019賽季中甲聯(lián)賽29輪結(jié)束前排在積分榜第2、3位的貴州與長春同時輸球，是役贏球的永昌被抬入中超。貴州和長春其實很大一部分原因是不敢升超，因為升入中超就面臨著翻倍的支出。球隊不愿升級，這對于中國職業(yè)聯(lián)賽的發(fā)展是非常不利的。限薪之后，聯(lián)賽整體的發(fā)展也會趨于良性。
限薪令的影響
中超公司在官網(wǎng)發(fā)布了由德勤財務(wù)咨詢完成的《中超聯(lián)賽商業(yè)價值評估白皮書》?！栋灼凤@示，中超聯(lián)賽依然是職業(yè)聯(lián)賽中的核心IP，吸金能力顯著，中超公司在去年總計進賬16.14億元，其中商業(yè)贊助為6.14億元，版權(quán)收入約為10億元。一直以來，中超的商業(yè)價值都很高，而其中大牌外援的加盟對中超商業(yè)價值的提升是不言而喻的。
然而，中超大都是用高薪來吸引大牌外援的。這次限薪政策的實行，對于俱樂部來說，想要引進合適的外援是難上加難了。外援質(zhì)量的下降勢必會影響到聯(lián)賽的整體競爭力，商業(yè)價值也會受到波及。同時，優(yōu)質(zhì)外援的流失也會讓足協(xié)一直在策劃的歸化政策受到一定影響。
足協(xié)的這套組合拳講不講武德對于不同的群體來說會有不同的理解。這次限薪令受到最大沖擊的是拿著頂薪及高收入的球員，大部分中低收入球員是不會受到太多的影響。例如，張琳芃今年年薪一千萬，未來收入將腰斬；李帥年薪440萬，未來收入也會相應(yīng)的大幅減少；而拿著100萬年薪的球員影響不大，收入應(yīng)該還是在80萬至100萬之間。
控制高收入球員，把球隊的運營成本降下來。中國足協(xié)這一相對精準的限薪政策，為的就是緩解2021年中超以及其他各級聯(lián)賽俱樂部的生存困境。因此，對于俱樂部來說足協(xié)打的這套限薪組合拳還是比較講武德的。
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